بر اساس گزارش بلومبرگ، گوگل و اکسنچر (Accenture) که یک سرمایه گذاری تجاری مشترک دارند، توسط اتحادیه کارگران آلفابت (شرکت مادر گوگل) متهم به نقض قوانین کار فدرال در ایالات متحده هستند.
این گزارش با استناد به شکایت 3 آگوست اتحادیه آلفابت مدعی به هیئت ملی روابط کار ایالات متحده می‌گوید اتحادیه مذکور مدعی است آلفابت برخلاف قانون عمل کرده‌است. طبق این قانون جبران سازماندهی یک شرکت از طریق هرگونه اقدامی علیه کارمندان ممنوع است.
ظاهراً، آلفابت به قرارداد اکثر کارمندان بخش گوگل هلپ (Google Help) پایان داد، زیرا آنها در حال تشکیل اتحادیه بودند. گزارش بلومبرگ می‌گوید که به بیش از 70 درصد از «واحد چانه‌زنی» گفته شده‌است که شغل خود را از دست خواهند داد. واحد چانه زنی، در روابط کار، گروهی از کارکنان با یک جامعه مشخص و قابل شناسایی از منافع است که (بر اساس قوانین ایالات متحده) که به عنوان یک اتحادیه کارگری در مذاکرات جمعی و سایر معاملات با مدیریت شناخته‌می‌شوند. افراد این واحد که اخراج شده‌اند شامل 118 نویسنده، طراح گرافیک و هماهنگ‌کننده‌های راه‌اندازی که مسئول تولید محتوا برای گوگل در داخل و خارج، هستند.
کارمندانی که مسئول بهینه سازی موتور جستجوی گوگل و چت‌بات هوش مصنوعی هستند از طریق اکسنچر استخدام می‌شوند. در ماه جولای، زمانی که کارمندان در حال تعدیل بودند، گوگل گفت که سازماندهی “مسئله‌ای بین آنها و کارفرمایشان، یعنی اکسنچر ” است. همچنین گوگل شرایط و ضوابط استخدام آنها را کنترل نمی‌کند.
منبع cointelegraph.com
