کمبود مهارت در بین نیروهای متخصص ارزهای دیجیتال باعث ایجاد رقابت قابل توجهی در بین صاحبان مشاغل به منظور تأمین نیروی انسانی متبحر و مناسب برای سازمانهای خود شده است.
به گفته بلومبرگ، همزمان با این که شرکتهای فعال در حوزه ارزهای دیجیتال به دنبال گسترش حضور خود در جهان هستند یافتن کاندیداهای مناسب و خبره برای فرصتهای شغلی در این حوزه تا حدی دشوار شده است.
این رقابت تنها محدود به این گونه شرکتها نیست و مؤسسههای مالی سنتی که در حال راهاندازی بخشهای کریپتو هستند هم در تلاش هستند تا نیروهای باتجربه را استخدام کنند.
ورود شرکتهای بزرگی مانند اپل به حیطه ارزهای دیجیتال هم این رقابت را نفسگیرتر کرده است.
گفته میشود تعداد افراد دارای “دانش قوی” در حوزه ارزهای دیجیتال بسیار کمیاب هستند. اکنون دانشگاه ها و کالجها در سراسر جهان دوره های ارز دیجیتال و بلاکچین را برای برطرف کردن کمبود مهارتها در این صنعت 1.4 تریلیون دلاری را ارائه می دهند.
شرکت ها همچنین در حال اعمال تغییرات در سیاستهای استخدامی خود برای در دسترس قرار دادن برخی موقعیتهای شغلی در حالت کار از راه دور هستند تا بتوانند نیروهای متخصص را از خارج کشور نیز استخدام کنند.
منبع:cointelegraph
