در یک تحول قابل توجه در رویکرد قضایی امارات متحده عربی در مورد کریپتو، دادگاه بدوی دبی پرداخت حقوق در قالب ارزهای دیجیتال را تحت قراردادهای کاری، به رسمیت شناخته‌است.
ایرینا هیور(Irina Heaver)، شریک شرکت حقوقی نئوزلیگال (NeosLegal) امارات، در این خصوص گفت:
حکم پرونده شماره 1739 در سال 2024 نشان دهنده تغییر موضع قبلی دادگاه در سال 2023 است.در آن حکم، دادگاه به دلیل عدم ارزش‌گذاری دقیق ارز دیجیتال، رسمیت پرداخت حقوق در قالب کریپتو را رد کرده بود.
هیور، این که دبی، پرداخت حقوق با ارزهای دیجیتال را به رسمیت شناخت، آن را نشانه‌ای از رویکرد پیشرو در اقتصاد کشور می‌داند.
ماجرا از این قرار بود که کارمندی شکایتی مبنی بر عدم پرداخت حقوق، از جمله بخشی که به صورت توکن اکووات (EcoWatt) تعیین شده‌بود، مطرح کرد. در واقع کارفرما به مدت ۶ ماه بخش ارز دیجیتال حقوق او را پرداخت نکرده‌بود. دادگاه به نفع کارمند رأی داد و دستور پرداخت حقوق ارز دیجیتال را طبق قرارداد، بدون تبدیل به پول رایج صادر کرد.
هیور معتقد است این تصمیم، پیشرفتی مهم در مسیر امارات به سوی رهبری اقتصاد دیجیتال است و می‌تواند به ایجاد محیط کسب و کار نوآورانه‌تر کمک کند. طبق گفته این وکیل، تصمیم مذکور همچنین یک سابقه مثبت ایجاد می‌کند تا ادغام بیشتر ارزهای دیجیتال در تراکنش‌های مالی روزمره تقویت شود.
او در آخر افزود:«این حکم نشان می‌دهد که اگر قرارداد کار شامل چنین شرایطی باشد، هم شرکت و هم کارمند باید آن‌ها را رعایت کنند. اینکه دادگاه تشخیص می‌دهد دستمزدها، چه به صورت ارز فیات و چه به ارز دیجیتال، حق قانونی کارمند است، مایه اطمینان می‌باشد.»
منبع: cointelegraph
